Узнай об акции!

Ознакомьтесь внимательно с условиями акции.

Подробнее

Регистрация участников

Регистрация завершена!

Подробнее

Проголосуй!

Голосование завершено!

Подробнее

Галерея участников

Познакомьтесь со всеми участниками акции.

Подробнее

Цели и задачи акции "Мой наставник"

Целью и задачами акции являются:

  • повышение престижа наставничества на предприятиях и в организациях любых форм собственности Республики Татарстан
  • сохранение и развитие профессиональной культуры
  • популяризация наставнической деятельности среди общественности, укрепление связей поколений
  • определение и поощрение лучших наставников республики

Левенцов Михаил Владимирович

 

МОЙ НАСТАВНИК

С ностальгией вспоминаю свой первый рабочий день на Прессово-рамном заводе ПАО «КАМАЗ». Это было начало сентября, но вот уже не за партой, а возле белоснежного современного станка и не просто станка, а комплекса лазерной обработки с программным управлением TRUMPF.

Справляться с задачей оператора, а в будущем наладчика станков с ЧПУ, мне помогал опытный наставник Левенцов Михаил Владимирович, имеющий за плечами девятилетний опыт работы в сфере лазерной резки металлов.

«Жизнь для меня не всегда достижение какого-то конкретного результата, а скорее путь на котором постоянно познаешь новое и неизведанное» - добавляет Михаил Владимирович.

В нашем цехе Мелких серий каждый день производятся, и осваиваются новые виды деталей, именно получение качественной заготовки на лазерах влияет на все последующие стадии производства. Станки у нас ведут резку на высоких скоростях, кроме того они высокоточные. Первым делом к точности приучаем и вновь принятых операторов, получил чертёж - проверил программу раскроя листа, тип настроек резки, проверил первую полученную деталь.

Мой наставник Левенцов М.В. помог мне быстро освоиться на рабочем месте, научил активно взаимодействовать с инженерно-техническим персоналом, в процессе изготовления оригинальных деталей, это важно. Ещё своим примером он вдохновил меня быстро находить решения возникающих задач оригинальными, а иногда совсем не стандартными способами.

Наставничество это не только сухая передача опыта и багажа знаний, это также помощь в самореализации личности. Индивидуальный подход к "ученикам", погруженность наставника в процесс обучения, творческие элементы подхода к решению производственных задач позволяют достичь наилучшего результата, адаптанты у Михаила Владимировича с первых дней работы активно раскрывают свой потенциал, горят желанием показать себя.

Вот такой у меня высококвалифицированный наставник Михаил Владимирович Левенцов, у которого многое чему по производству работ лазерной высокоточной обработки изделий на оборудовании с программным управлением можно научиться.


Гараев Айдар
Агзямович